｢企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知｣（財企「2009」242号、以下、｢通知｣という）により、従業員福利費の管理が厳格化された。特に企業に多大な影響を与えるのは、従業員手…
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　先週金曜日の夕方、面談を予約していたA社のK総経理、人事部長課長ら3人が来社した。 　「数年前、会社を立ち上げた当時、某日系コンサルティング会社B社に作ってもらった人事制度は機能しない。ここ2～3年…
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　「あらゆる人間は、いかなる時代におけるのと同じく、現在でも奴隷と自由人に分かれる。自分の一日の三分の二を自己のために持っていない者は奴隷である」 　ニーチェはこういう。 　最近、日本国内の行き詰まり…
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■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ 　★ 『 現 地 駐 在 員 の た め の 中 国 ビ ジ ネ ス 勉 強 会 in 広 州 』 ★ ◆　＜広州会場＞ 　４月２１日（水） １…
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　私は、毎日中国紙で「第一財経日報」と「人民日報」（あとは香港紙になるが）を読み、インターネットでもニュースやブログをチェックしているが、ここ1ヶ月大きな異変を感じた。 　「所得分配の改革」や「賃金引…
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　「収入分配改革」、「賃金引上げ」・・・ 　この1ヶ月、中国のどの新聞を手にしても、このような見出しが躍る。2008年の「労働契約法」は、大地震だった。いまは、その余震が絶えずに被害を拡げながらも、気…
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　「補償が少ない」 　協議離職に不満が噴出。抗議に乗り出した400余名の松下の従業員が工場前に集結してはゲートを封鎖し、日本人管理職の外出を妨害する。（訳注：中国では、「Panasonic」ではなく、…
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