「北京紀要｣と｢上海意見｣の抜粋解説

S. Tachibana
★ 『労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要』（北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会） ★ 『｢労働契約法｣の適用の若干問題に関する意見』（上海市高級人民法院・上海市労働保障局　滬…
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総工会『企業労働組合女子従業員業務強化に関する意見』

S. Tachibana
【法令・通知】（和文）企業労働組合女子従業員業務強化に関する意見 【法令・通知】（中文）関於加強企業工会女職工工作的意見 【番号】　 【官庁】中華全国総工会 【公布日】 2009年07月28日 【実施…
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企業従業員年間有給休暇実施弁法遂条解説・実務ガイドライン（邦訳）【附録】 従業員年間有給休暇条例（邦訳）

S. Tachibana
【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
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上海高裁・｢労働契約法｣の適用の若干問題に関する意見

S. Tachibana
上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法［2009］73号 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 　弁護士事務所に勤務し、総務若しくは雑務に従事する労働者、又は、弁護士事務所に勤務…
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生理休暇をよこせ！労使闘争にならぬ中国教育の犠牲者

S. Tachibana
　今日午後、2時間半に渡って、江蘇省の某日系企業で、「就業規則」の従業員代表大会（意見収集）があって、私は顧問先のこの企業を代表して、従業員からの質問に回答する役を担当した。案の定、従業員の一方的な権…
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北京高裁・労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要

S. Tachibana
労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷　宛 　労働紛争案件処理中の疑…
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正直者が馬鹿を見る、「悪」よりも「善」が損する中国のゆがみ

S. Tachibana
　鈴木隆義さんのブログ記事「違法張り紙罰金」を読んだ。僭越ながら、事件に関連してコメントをさせてもらう。 　技術員募集の張り紙広告は、現行法令に照らして、確かに違法行為にあたる。 ほとんどの張り紙広告…
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通勤途中の自動車交通事故障害は労災認定から排除、条例改正へ

S. Tachibana
　2009年7月25日、国務院法制弁が『国務院・「労災保険条例」の改正に関する決定（意見徴収稿）』（以下、「改正条例」という）を公表し、社会から意見を徴収することになった。 　改正条例は、労災認定範囲…
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上海市｢外来従業人員の当市城鎮従業員基本養老保険加入の若干問題に関する通知｣（邦訳）

S. Tachibana
【法令・通知】（和文）外来従業人員の当市城鎮従業員基本養老保険加入の若干問題に関する通知 【法令・通知】（中文）関於外来従業人員参加本市城鎮職工基本養老保険若干問題的通知 【番号】滬人社養発[2009…
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日本総領事館の善意な愚挙、水戸黄門の印籠は役に立つか

S. Tachibana
　先日のセミナーで、「毎月36時間の残業時間を超過した場合、違法か合法」で議論になった。私が「違法」と指摘しているが、ある参加者の方は、「合法だ」、「大丈夫だ」と主張した。帰宅後、資料を調べると、興味…
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