税務総局・個人給与賃金所得と企業賃金費用支出の対比問題に関する通知

深圳市・不定時勤務時間制度及び総合勤務時間制度認可基準大幅緩和

企業のリストラ・減給に民主的手続きが義務付け、北京総工会通知

従業員の賃金給与や福利厚生費、どこまで費用計上して損金算入が可能か

勤続10年以内なら何回でも固定期間労働契約更新できるのか、高裁意見に基づく解説

労働契約法は悪法か?~農民に高級スーツを与えるほど残酷なことはない

【Q&A】労務派遣社員の経済補償金は、派遣会社負担か派遣先企業負担か?

『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』の位置付けと運用方法

上海市・『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見

同じ質問に、労働局から4通りの回答が返ってくる!

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