「信頼」はいくら?――国家から企業へ、「コストとしての信頼」論

コンサルタントが目指す終極は、ノンコンサルだ

正論が退けられる組織の正体、二つの事例に見る技術型課題と適応型課題の取り違え

スーツを脱げ額に汗して働けば「Japan is back」、AI時代の「一億総中流」回復シナリオ

中国の琉球「懐柔型統治」と、日本の沖縄「忍耐強制型統治」

<雑論>学位もスーツも捨てよ / 「毅然」と喧嘩を売る / 国家を壊すのは民意ではく民欲である /お米券 /「愛」の順位

【事例】雇用保険法改正法案/TVET制度強化等労働関連法改正案/雇用契約の法的位置づけと税・社会保障の取扱い確認

最低賃金再調整/社会保険料の徴収強化/雇用支援策と司法解釈見直し

AIとの合一、Co-beingとOrganic Intelligenceの時代へ

あなたも私も「間接売人」――中国依存の終わらない「麻薬中毒」

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