ハノイでセミナー、ベトナムでの募集・採用とは?

 7月24日(月)、ハノイ。午前は顧客相談、午後はセミナー。テーマは、「ベトナムでの募集・採用・試用期間管理」。満席開催。

 刹那の面接、短い試用期間。多くの従業員は本採用を獲得するために、猫かぶっている。「何でもできます」「何でもやります」のはずだったが、後から気がつけば、違うんじゃないかと。

 会社としては、一人ひとりの採用や育成に多大なコストとエネルギーを投入している。これらの投入を無駄にしたくない。すべての全てが、募集・採用・試用期間という水際作戦にかかっている。

 ベトナムでの採用は特に何に注意すればいいのか、事例も交えて4時間の研修会だった。募集・採用といえば、次は人材育成。10月に、ベトナム人中核社員・幹部候補・幹部向けの研修会を行う予定だ。

 だんだん佳境に入っていく・・・。

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