労働契約法対応 『就業規則』改定・運用重要ポイント解説セミナー概要

『労働契約法』対応の重要ポイント 1.コンプライアンスとリスク管理のあり方 2.中国事業のレビュー 3.終身雇用化の受け入れ 4.C-SOX法・内部統制人事版 5.成果主義人事制度の本格起動 6.人事
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