【Q&A】定年後の日本人従業員は中国現地採用の継続可能か? 経営・人事労務 中国・台湾 会員限定 2021年04月03日2020年01月26日 S. Tachibana197 【質問】 中国現地採用の日本人技術要員が近々60歳(男性)となり、定年を迎えます。董事でも総経理でもないため法的に継続した雇用が困難と聞いています。彼の技術をまだまだ必要としますし、彼も中国に骨を埋… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ