固定給一本の単純定昇、古株社員は分不相応な高給取り 経営・人事労務 中国・台湾 会員限定 2023年12月26日2023年12月09日 S. Tachibana111 ＜前回＞ 「賃金は固定給のみで、単純に昇給率を乗じた昇給しかできない、成果や役職などを反映しにくい。評価・昇給のフィードバック時に従業員への説得力に欠ける」というA社。 それは確かに説得力がない。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
