【事例】KL日系ラーメン店罰金事件の教訓（２）～処罰の正しいやり方 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2024年11月18日2024年09月21日 S. Tachibana242 ＜前回＞ 従業員に対する処罰・損害賠償請求は、その形態に関係なく、会社は厳しい立証責任から逃れることができない。立証責任を果たすために、しっかり調査を行い、証拠を保全し、因果関係を論理的に証明しなけ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
