日系企業における賃金・評価制度の再構築手順 / Steps for (Re)structuring the wage and appraisal system in Japanese companies

 日系企業がグローバルなビジネス環境で持続的な競争力を保つためには、賃金・評価制度の適切な設計と運用が不可欠である。特に、経済状況の変動や人材の多様化が進む中で、既存の賃金制度や評価制度が陳腐化し、効
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