中国・法定退職年齢引き上げ、生産性低下・ポスト不足などの課題と解決策 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2024年10月14日2024年10月12日 S. Tachibana494 1. シニア従業員の増加と若手雇用の減少 中国の日系企業の多くが20~30年以上の社歴を迎え、従業員の高齢化が課題となっている。シニア従業員が多い会社では、若手雇用の減少により、従業員年齢層のピラミ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ