7月2日（木）終日、日系C社新規日本人駐在員研修。
非人事責任者の研修だと、異文化マネジメント中心の内容構成となる――。諸子百家から易姓革命、法家と儒家、国民の帰依と服従、毛沢東の「矛盾論」と「仮想敵」、法・理・情、中国人のロジカルシンキング、利己主義、現地従業員管理における「連帯」と「分断」、過程管理と結果管理・・・。そして各論では中国における労務管理の基本を実例交えて解説する。
17時15分研修終了すると、虹橋空港へ。搭乗予定の19時30分発広州便はなんと3時間の遅延。一つ前の便に繰り上げるが、エコノミー1席しかなく、ファーストからダウングレードしても返金がないという。仕方がない。権利放棄誓約書に署名してエコノミーをゲット。
結局この早い便も2時間遅れて出発。それでも3時間遅延の遅い便よりまし。なんとか日付が変わる前に広州のホテルに到着。