▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(4)-トラブルの発生メカニズムと失敗の本質(C004)

▶【视频讲座】减薪降级OK 如何制定对公司有利的规则(G206C)

【事例】残業時間を誰が証明するか?会社 or 従業員

【事例】仮病疑惑にかかる傷病休暇の処理実務について

▶【ビデオ講座】トラブルにならない、減給・降格の実施方法(G207)

▶【ビデオ講座】減給・降格できる、「会社に有利な」ルールの作り方(G206)

【判例】試用期間解雇失敗事案、一転して協議解除で多額賠償に

【Webセミナー】トラブルなし・減給降格OK、「会社に有利な」ルールの作り方<4/7>(G206/G207)

▶【立花経営塾】第106回~社内の無断撮影・録音・録画をなぜ禁止する必要があるのか?

労働契約締結時3つの注意点~差替・窃盗・代理署名の防止

1 2 3 4 5 11 12 13 18 19 20 21 22
指定したページに移動: