【判例】「リンゴの盗み食い」で従業員を解雇、法廷は妥当と判断

50万ドン横領で懲戒解雇は厳しすぎるのか?就業規則の罰則制定について

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【Q&A】ベトナムの労働協約と就業規則の相違点とは?

【判例】中国・労働者職責失当の判定基準、会社側管理上の問題も問われる

▶【ビデオ講座・ライブ】新規赴任者・日本人管理職研修~(1)中国経営の課題と取組みの基本方向(約220分+2021最新情報)(2)中国労働法務・人事管理入門(約220分)(3)ライブ質疑応答

中国・重大な職責失当と重大な規則制度違反の区別を知る

離職引継の権利と義務を定める労働契約例

就業規則は「公示」か「告知」か?なぜ労働者の個別自筆署名が必須か?

【判例】ケンタッキー仲裁敗訴、就業規則の受領署名は従業員本人自筆ではないと

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