▶【立花経営塾】第192回~就業規則、厳しい方がいいかそれとも緩い方が?

 就業規則の制定・改定に従業員は強い関心を寄せる。厳しいルールを盛り込んでみると、従業員から反発の声が上がる。「なぜそこまで厳しくするのか?会社がわれわれを信用しないのか?」。そこまで言われると、会社
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