辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか
S. Tachibana
中国の急激な賃上げに懸念の声が上がっている。 賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上昇…
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様態急変の中国ビジネス現場、生き残りをかけて・・・
S. Tachibana
2009年10月、三大人事制度セミナー(上海、北京)で、私は、こう言った。 「労働契約法の影響は何でしょうか。解雇できない、降格できない、減給できない、ということですが、さらに、今後は一つ追加しま…
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人件費コスト上昇、今年は本格的に深刻化するだろう
S. Tachibana
私は、毎日中国紙で「第一財経日報」と「人民日報」(あとは香港紙になるが)を読み、インターネットでもニュースやブログをチェックしているが、ここ1ヶ月大きな異変を感じた。 「所得分配の改革」や「賃金引…
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