会社が違えばリストラの方法も様々である。リストラは企業管理職によるマネジメント実践の一形態であるばかりでなく、企業文化を映す鏡でもある。リストラによるトラブルが企業にとって損失となることは、事実によ…
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　「台湾の時代」へ、米台中心の新サプライチェーン形成 　中国の恐ろしい「コロナ失業」、それでも人件費が下がらないのはなぜ？ 　米中貿易戦争再開、戦う意思を強める米国の姿勢 　日本はコロナ終息に向かって…
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　安倍首相の緊急事態宣言と記者会見、ビジネス現場で絶対に真似てはいけない「悪い点」 　行政と企業管理現場における「要請」「呼び掛ける」の問題点 　中国の失業者問題とコロナショックに伴う「米中戦争」の激…
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　中国国内新型コロナウイルス最新情報 　リストラと賃金カットのブームと日系企業のスタンス 　サプライチェーンの問題と日中関係　…など
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● 人員整理　（リストラ、解除、早期退職、終了等） 　労働関係が完全離脱、人事労務管理上の後続問題がない。 　経済補償金・賠償金（？）等一時金が発生する。 　リストラ、解除等要件充足上の不備が生じやす…
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　豊田章男社長の年頭挨拶に示された「苛立ち」とトヨタの「激変方向性」 　戦後の終身雇用制度に蓄積されてきた「歴史的問題」
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　ゴーン氏逃亡の話で世間が騒然とした。1年ちょっと前、2018年11月28日付け、私の寄稿記事『ゴーン独裁者への制裁願望、ルサンチマンに遡源する復讐情念』。論点はまったく変わっていない。結局、見渡して…
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　「自動車業界の崩壊」たる記事が最近増えている。崩壊よりも、製造業からサービス業への業態大変換、といったほうがよかろう。移動手段とAIがくっ付いて、モビリティサービス業という業種が生まれる。世紀の大変…
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