マレーシア人事労務基礎(1)~経営幹部は、労働法知らなくても大丈夫?

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中国人事労務基礎(13)~解雇の成敗と円滑化、「証拠」が決め手

▶【立花経営塾】第284回~中国・異動拒否の従業員、解雇できるのか?

マレーシア 1日9時間の労働でも、残業代が発生するのか?

▶ K1031-これだけは知っておきたい、試用期間の重要ポイント

▶ K0741-不正事件対処(1)-ここが危ない!刑事事件の「民事化」

「報連相」ができない従業員に対する処分(2) / 处分未履行“报连相”的员工(2)

「報連相」ができない従業員に対する処分(1) / 处分未履行“报连相”的员工(1)

▶ K0738-3階建®人事制度と解雇の円滑化(8)-制度の導入その2

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