午前は上海で私用雑用。午後浦東発のベトナム航空でハノイへ向かう。今日から3泊のベトナム出張。 　明日はハノイでセミナー「失敗しないベトナム就業規則の作り方」。定員超過で増席したので、あと最後の2席。…
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【質問】 　当社の中国人社員は直接雇用ではなく、某派遣会社を通しての派遣社員という形態を取っている。このような場合、そもそも当社、派遣先企業として独自の就業規則があっても適用されないのだろうか。 【回…
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　このほど広東省第11回人民代表大会常務委員会第38次会議で議決・採択された「広東省労働保障監察条例」（以下、「条例」という）第51条では、「雇用単位はその規則制度で罰金の内容を規定し、またはその賃金…
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【質問】 　従業員が第二子を妊娠し、第二子の場合は産休が取れない為、どの様に対応すべきか困っています。会社の方では、休みを取らせ、給料は支給しないよう対処しましたが、正しいでしょうか。 【回答】 　第…
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　今日の午後は、蘇州Y社での就業規則制度の説明・打ち合わせ。 　私がいま顧客企業に推奨している就業規則制度は、当社のオリジナル制作で、4万文字、50ページにも及ぶ巨大なものだ。 　複雑で、細かい規定が…
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　127条、4万文字、50ページ。 　本でもなければ、法令集でもない。浙江省某市K社のために作った総合就業規則案である。明日は打ち合わせのための日帰り浙江省出張だ。 　数百社で実際に起きた人事労務トラ…
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　「私は総経理だ。だから、社内懲罰委員会の大権を握って、不良社員に対し処罰を行う」 　総経理の仕事は何であろう。もう一回考えてほしい。総経理は裁判官ではないし、会社に私設裁判所を設ける必要もまったくな…
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　そばに、とても美しい中国人小姐が近寄ってくる。微かなシャンプの香りと上品な香水の香りが・・・、何とも言えない期待感で、ときには官能的な妄想に駆り立てられ、どきどきわくわくする男は、私だけだろうか。…
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　来週のセミナーは、「就業規則」が主題。いつくか「就業規則」の思い出がある。 　先日、某日系企業に「就業規則」を作った。法定の民主的手続が必要で、従業員大会をやって、全員の前で、私が規則を説明する役を…
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　今日は、3月8日婦女節です。 　数年前の婦女節に、当社のある中国人女性社員が、私に言います――。「今日は、婦女節ですので、午後から、女性社員全員を帰宅させ、休ませてください！」 　「えっ？私1人で会…
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