【Q&A】無断辞職行為、従業員に損害賠償の請求は可能か?

【質問】  試用期間終了後の従業員が1か月前の通知なく、突然、個人的な理由で辞めようとした。辞職を認める代わりに1か月分の給与を本人から請求することは中国において法律上、可能だろうか。またこうした方法
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