【Q&A】就業規則の改定、労働組合の承認があれば問題ないか？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2018年07月09日2018年04月02日 S. Tachibana715 【質問】 （中国）当社の就業規則を改定しますが、労働組合から承認を受けて、主席の署名と組合印の押印があれば問題ないでしょうか。 【回答】 就業規則は会社の基本法にあたります。従業員に対し拘束力があ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
