【Q&A】中途採用に前職の離職証明を入手しないときのリスクと回避方法 経営・人事労務 中国・台湾 会員限定 2019年11月01日2019年07月18日 S. Tachibana292 【質問】 入社にあたって、従業員が前職の離職証明書を提出しなくても、労働契約を締結することはできるのでしょうか。何かリスクがありますか。当社は、従業員から「これに起因したトラブルは、すべて従業員側の… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ