中国国務院法制弁公室は11月21日、「女子従業員労働保護規定（意見徴収稿）」を公布した。意見徴収稿では、女子従業員は、14週以上の産前産後休暇（産休）を取得することができると定められている。14週の…
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● 北京、立法で賃金集団協議の義務化図る 　2011年1月25日、北京市総工会法律部・張恒順部長が明らかにしたところによると、総工会が市人民代表大会に対して、賃金集団協議法案の立法調査を正式に依頼した…
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【判例1】上海市・黄さん事案 　2006年1月、黄さんは上海にあるブライダル会社に就職した。黄さんと会社は労働契約を締結し、黄さんは倉庫管理を任されることになった。その後、2007年度の約定月賃金は1…
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【質問】 　上海市企業賃金支払法12条で、給料カットは賃金支払周期を超える場合可能という内容を見ました。われわれは週休2日制（土日）なのですが、週休3日制（＋金）にして、その相当賃金をカットしたい。2…
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【法令・通知】（和文）｢深圳市従業員賃金支払条例｣の改正に関する決定（2009） 【法令・通知】（中文）関於修改「深圳市員工工資支付条例」的決定（2009） 【番号】公告第118号 【官庁】深圳市人大…
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【法令・通知】（和文）広東省企業の従業員有給休暇制度の徹底実施に関する若干の意見 【法令・通知】（中文）関於広東省企業貫徹実施職工带薪年休暇制度的若干意見 【番号】粤労社発[2009]7号 【官庁】広…
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【法令・通知】（和文）深圳市・不定時勤務時間制度及び総合勤務時間制度の実施に伴う審査認可管理業務の試行弁法 【法令・通知】（中文）深圳市実行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作試行弁法 【番号…
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　今日は、3月8日婦女節です。 　数年前の婦女節に、当社のある中国人女性社員が、私に言います――。「今日は、婦女節ですので、午後から、女性社員全員を帰宅させ、休ませてください！」 　「えっ？私1人で会…
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【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか？ 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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　いま、中国の労働市場と法環境は、重大な変化に直面している。『労働契約法』をはじめ、『就業促進法』、『労働紛争調停仲裁法』、『賃金条例』、『社会保険法』等一連の労働法令の制定（一部法案は審議中）・公布…
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