労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読

【事例】日本人出向者・駐在員は会社を訴える? こんな事件もあり?

【判例】離職証明書の記入不備で、自己都合による離職が一転して会社解雇に

【判例】正社員の労務派遣切り替えを強要、労働関係の不在判定で会社が勝訴

【判例】残業代の確認および時効に関する労働紛争

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