人事労務と経営(8)~社員の個人事業主化、副業から生まれる可能性

部品資材供給不能や物流機能停止、休業の取り扱い

中国の繊維機械産業は新型肺炎でコスト増、賃金が15~30%上昇

新型コロナ対策、企業自主的特別休暇を設けられるか?

出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差あっていいのか?

人事労務と経営(1)~雇用制度の基盤とは?経済学と社会科学の二重視座

新型コロナ期間中の在宅勤務、給与計算と残業の取り扱い

▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て(中国版)(SA-G111 / 約220分)

【事例】残業手当基数の任意約定、計算基数をめぐる問題いろいろ

中国における残業管理制度とは?

1 2 3 4 5 27 28 29 30 31
指定したページに移動: