従業員のガス抜き機能、労使懇談・協議システムの確立

非正規ストにNO!ストよりもルールなき突発ストがよほど危険だ

【事例】従業員間の待遇差異に不満、ルールなき集団労働争議は次第に「テロ化」する

【事例】シチズン深圳ストライキ事件についての報道まとめ

全面スト突入の裏に隠された真実、一方通行の情報指令系統障害が怖い

ストをどう止めるか、関心高い日系対象に広州セミナー開催へ

中国でのストライキ対処鉄則10か条

裁判官の老婆心、異例の嘆きと説教で企業は動くのか

緊迫!スト前線北上中、「2割3割あたり前!」の修羅場

ホンダ中国スト、日本本社主導体質の脆弱さ露呈

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