中国法初のスト権是認か、広東省企業集団契約条例草案に香港商会連名書簡で猛抗議

 3分の1の従業員が賃金待遇の改善を求めれば、現行の賃金待遇や福利、労働保護等の如何を問わず、企業は従業員と新たに集団交渉をしなければならない。さもなければ、従業員は「停工権」(業務停止権)を発動する
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