リンク：『上海市従業員代表大会条例』（邦訳） 【Q】従業員代表大会に協議する内容、公開する内容の選定必要、どのことですか。最初に会社に有利になるように決めても、後の従業員大会にて無理やり公開させられる…
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上海市従業員代表大会条例 （2010年12月23日上海市第13期人民代表大会常務委員会第23回会議で採択） 第一章 総則 第1条 従業員の民主的権利を保障し、調和の取れた安定な労働関係を構築し、従業員…
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　在中外資企業の組織再編や撤退などの経営合理化に伴い、ストライキをはじめとする集団労働闘争が散見される。中国におけるストライキとは、一体どのような法律規定があり、また実務上どのように対処すればいいか、…
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● 『中国工会章程』（中国労働組合定款）（一部抜粋） 第9条 労働組合及び各級代表大会代表、委員会の選出は、選挙人の意志を十分に表さなければならない。候補者名簿は、十分に吟味し、十分に協議しなければな…
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1. 「労働組合」又は「従業員代表大会」は必須なのか？ 　小規模の企業などでは、末端従業員一人一人まで民主的過程が行き届けば、労働組合や従業員代表大会を結成する必要がありません。ただし、従業員側にも結…
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【質問】 　当社は工会から集団契約の締結を要求されています。まだどうしてもというレベルではないのですが、提示されたひな型を見ると、本社が相当警戒しそうな内容です。過去のいろいろな取り組みからして、社内…
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【Q】中国におけるワークシェアリングの受け止められ方などご紹介お願いします。 【A】セミナー中に、ワークシェアリングについて概略を説明しましたが、もう少し要点を絞ります。ワークシェアリングは、不況下の…
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　（2012年6月レポート）いわゆる「賃金の団体交渉」とは、労働組合の代表である従業員と企業経営陣が、法に基づいて企業の賃金分配制度、分配方式、賃金水準などの事項について平等に交渉することを指し、労働…
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