【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(13)-募集・採用管理制度と実務(C013)

▶ K1118-研修出資と服務期間設定

3階建®(28)~潜在的危機、ベトナムで解雇権を喪失したとき

▶ K1117-希望退職募集・自主退職(勧奨・勧告)のリスク、「みなし解雇」の問題

職場における「死海効果」、企業はなぜしょっぱくなるのか?

【中文版】3階建®(26)~雇佣制度僵化引起的道德危机

3階建®(26)~雇用制度の硬直化とモラル・ハザードの招致

【Webセミナー】試用期間管理制度と実務<9/6>(C014)

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