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【Q&A】介護によるリモートワーク（２）～期間長引き復帰困難な場合の対処法 / Remote working due to caring (2) – Dealing with cases where it is difficult to return to work after a long absence

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2025年10月06日2025年10月05日 S. Tachibana169

＜前回＞【質問】　マレーシア現地法人の女性従業員のひとりが、病気の子供がひとりで自宅におり、他に面倒みてくれる家族がいないので、同額給与でのテレワークをしばらくさせて欲しい、と求めてきました。会社…

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タグ: 労働法務勤務時間・休暇リモートワーク賃金経営合理化就業規則評価解雇労働生産性女性