【特別号】政令12号～ベトナム・女性従業員生理休憩権保障における実務問題
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　中国は、コロナ再拡大中。テレワークが一般化するなか、期間中の労務管理、何よりも勤務場所（出社・在宅勤務）と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になる。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違える…
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　年次有給休暇の買い取り基準、つまり消化していない年次有給休暇賃金の計算基準を把握するには、「企業従業員年次有給休暇実施弁法」第11条、第12条および第13条などの関連条文をしっかり理解する必要がある…
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　生理休暇。 　「安徽省女子従業員労働保護特別規定」（2016年3月1日施行。以下、「安徽条例」という）に先立って、内陸都市の四川省・成都市は早くも2011年末に、「成都市婦女権益保障条例」（以下、「…
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　日本人の賃金が上がらないのは、人本主義のせい。「人本主義」とは何か。一般的に「人間を大事にする経営」と理解されている。しかし、それは正しい解釈ではない。 　戦後の日本は、短期間に空前の経済的繁栄を経…
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