▶【立花経営塾】第187回~大丈夫か?労使合意を伴う法定残業時間数上限超過

 中国やベトナムでの残業の扱いについて。業務が忙しくて、法定の残業時間数上限を超えて対応する必要がある。従業員も残業を受け入れる意思があり、労使双方は合意の署名をしたうえで残業を実施することになった。
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