▶ K0731-３階建®人事制度と解雇の円滑化(1)-背景と経緯 　2007年より90社以上の導入実績（2025年現在）を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と企業運営の…
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　受注状況など企業の業績は常に変動するものであり、それに応じて賃金を増減させたり、場合によっては解雇を行ったりすることは、経営の合理的な判断と考えられる。しかし、マレーシアにおける実務上、こうした柔軟…
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　受注状況など企業の業績は常に変動するものであり、それに応じて賃金を増減させたり、場合によっては解雇を行ったりすることは、経営の合理的な判断と考えられる。しかし、中国における実務上、こうした柔軟な運用…
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　子女の教育進路を考える方へ。本稿は、非常に重要な参考材料となります。ぜひご一読ください。 　私は、マレーシアの大学に企業実務研修クラスを導入するにあたり、なぜ理工系の学生を主なターゲットにしているの…
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● 最低賃金2000リンギ超えの時代 　国連児童基金（ユニセフ）マレーシアの最新報告書によると、マレーシア人の最低賃金は2102リンギに設定されるべきであり、現在の1500リンギ（2024年8月現在）…
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　2025年1月23日（土）、中華総商会クランにて「人件費をいかに変動費に切り替えるか」をテーマに講演を行った。華人ビジネスマンらしい、お金に対する鋭い感覚を持つ経営者が百名以上集まり、土曜日の午前中…
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　JAL機長の過剰飲酒、鳥取社長は報道陣の取材に応じ、「最大の失敗として、（事業改善命令を受けた2018年以降の）飲酒問題への再発防止策が機能していない実態があった。深く反省し、不退転の決意で信頼回復…
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新政策！駐在員にも現地採用にも適用 1人の外国人雇用に3人のインターン有給採用義務 コストと負担軽減、3つの解決策 　マレーシア政府は1月15日、外国人を雇用する企業に対し、外国人1人につき最大3人の…
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▶ K0718M-マレーシア、外国人労働者・駐在員の雇用コスト増加の背景と展望 　＜前回＞ 外国人労働者や外国人駐在員を雇用する際のコストが上昇している現状について、マレーシア政府の政策…
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▶ K0717M-新政策、マレーシア人インターン受け入れ義務 　2025年1月21日マレーシア政府は新たな雇用政策「1:3ポリシー」を導入しました。この政策は、企業が外国人駐在員1名を雇…
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