分断や棲み分け、「中国の時代」と「グローバル時代」のダブル終焉
S. Tachibana
ついに、WHOが「パンデミック」を宣言。 世界の末日ではないにしても、2つの大きな変化が避けられない。1つは「中国の時代」の終焉。もう1つは「グローバル時代」の終焉。この2つの時代は互いに緊密に絡…
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人事労務と経営(3)~終身雇用制度は歴史の瞬間的出来事である
S. Tachibana
<前回> 雇用制度の基本的な捉え方として、どう考えるべきか。日本であっても、すでに終身雇用制度が終焉を迎えようとしている。終身雇用制度とは長い歴史のなかの瞬間的な出来事として、経済学と社会科学のベク…
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新型コロナウイルス危機、日系企業の危機感の欠如に驚く
S. Tachibana
2020年2月17日付上海日本商工クラブの会員企業に対する調査『新型コロナウイルスの感染拡大、日系企業のサプライチェーンの影響』の結果が面白い(当社は回答していない)。 ① 中国内の工場などの操業…
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10大問題、業務再開も機能できぬ在中製造業の苦境
S. Tachibana
新型コロナウイルス危機。今、在中製造系企業が抱えている主な10大問題: 問題1.ワーカーや従業員が封鎖された都市部への入城制限を受け、入城できない。 問題2.入城できても、自宅隔離期間(14日)…
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帰国転職ラッシュ、在中台湾人駐在員の7割も
S. Tachibana
中国駐在中の台湾人経営幹部の72%も、今帰国転職ラッシュが起きている。中国での事業やキャリアの継続が望めなくなったからだ。中国撤退転職組のなかに、法律・会計・研究開発職のプロフェッショナルが最も多く…
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新たな罠、新型コロナウイルス中国での業務再開は問題だらけ
S. Tachibana
新型コロナウイルス(COVID-19)が拡大するなか、中国での業務再開は危険。いろんなリスクがあるだけでなく、さらにすぐに直面する厄介なことがある。中国で生産や業務を再開したにもかかわらず、各都市・…
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中国国内継続勤務・滞在する日本人(企業)への質問
S. Tachibana
2月12日現在、外務省は、新型コロナウイルスの感染が拡大する中国に滞在・渡航する日本人に向けて、一時帰国と渡航延期を繰り返し呼びかけている。中国国内で引き続き勤務・滞在している日本人(企業)に確認し…
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新型コロナ危機、外資の中国撤退を後押しする
S. Tachibana
米国のロス商務長官は1月30日、インタビューで、新型コロナウイルスの感染拡大に関連して「北米に雇用が戻る動きを加速させると思う」と語った。氏は「米国人は新型肺炎の犠牲者に心を向けなければならない」と…
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【緊急】中国全土対象、日本人全員の即時退去・一時帰国を実施せよ
S. Tachibana
【緊急】中国全土対象、日本人全員の即時退去・一時帰国を実施せよ 2020年1月31日14:15配信(日本時間) 「渡航禁止」、中国全土対象。 新型コロナウイルスの感染拡大が深刻化し、米国国務省は1…
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