【Webセミナー】就業規則とルールの作り方<7/19>(C011)
S. Tachibana
ルールづくりは、人事・労務管理の原点である。コンプライアンスや企業秩序、労働生産性といった観点から、ルールの合法性や合理性、そして何よりも実効性が重要である。管理全般の基盤を成し、企業の基本法である…
続きを読む
続きを読む
【中文版】3階建®(10)~终身雇佣下的劳动合同期内解除、日中的异同
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(10)~終身雇用における途中解雇、日本と中国の異同 <上回> 那么,所谓“终身雇佣”,是否可在劳动合同期内解除? 日本《劳动基准法》第20条规定:“雇佣方解雇劳动者时,至…
続きを読む
続きを読む
3階建®(10)~終身雇用における途中解雇、日本と中国の異同
S. Tachibana
【中文版】3階建®(10)~终身雇佣下的劳动合同期内解除、日中的异同 <前回> 【日本】【中国】 では、いわゆる「終身雇用」における途中解雇は可能だろうか。 日本国「労働基準法」第20条では、「使…
続きを読む
続きを読む
【中文版】3階建®(9)~什么是“终身雇佣”?日中的异同
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(9)~「終身雇用」とは何か?日本と中国の異同 <上回> 在进入有关解雇的法律制度和实务之前,首先需要对“终身雇佣”进行一些说明。我们来看看 “终身雇佣”的鼻祖——日本吧。 …
続きを読む
続きを読む
3階建®(9)~「終身雇用」とは何か?日本と中国の異同
S. Tachibana
【中文版】3階建®(9)~什么是“终身雇佣”?日中的异同 <前回> 解雇の法的規制や実務に触れる前に、まず「終身雇用」について若干解説する必要がある。「終身雇用」の元祖である日本を見てみることにしよ…
続きを読む
続きを読む