居てほしくない従業員と居てほしい従業員
S. Tachibana
金曜日は、私のセミナーと重要な学会がぶつかってしまった。 上海市労働・社会保障学会、上海市法学会、上海市弁護士協会主催の「労働契約法」学会があった。私の中国法博士コースの指導教授・董保華先生をはじ…
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自主退職に伴うリスク事例集
S. Tachibana
● 会社の原因で自主退職した場合の「みなし解雇」問題 会社による労働契約の解除は、中国労働法下では、法定解除事由の立証が必要である。証拠不十分や証拠瑕疵などで立証が失敗した場合、会社は「違法解雇」の…
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江蘇省高裁、目下のマクロ経済情勢下における労働紛争案件の適正な審理に関する指導
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)目下のマクロ経済情勢下における労働紛争案件の適正な審理に関する指導 【法令・通知】(中文)関於在当前宏観経済形勢下妥善審理労働争議案件的指導 【番号】 【官庁】江蘇省高級人民法…
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浙江省高裁、労働紛争案件審理の若干問題に関する意見(試行)
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)労働紛争案件審理の若干問題に関する意見(試行) 【法令・通知】(中文)関於審理労働争議案件若干問題的意見(試行) 【番号】浙法民一(2009)3号 【官庁】浙江省高級人民法院 【…
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中国現地日系企業における「J-SOX」と「C-SOX」の運用
S. Tachibana
日本のJ-SOX法に続き、中国も2009年7月1日より「企業内部基本控制規範」、いわゆる「C-SOX法」を実施しました。「C-SOX法」の実施は、日系企業に影響があるのか、あるとすればどのような影響…
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不起訴?無罪?検事が引っ込むか?
S. Tachibana
読者投書がありました。 覚せい剤所持で逮捕・送検された酒井法子容疑者が不起訴処分になる可能性もあると、各紙が報じて、波紋を呼んでいる。それは、納得できない。社会的正義でいえば、私は同じ気持ちで…
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日経新聞の報道に問題指摘、中国労働訴訟ははるかに複雑だ
S. Tachibana
09年8月4日付日本経済新聞掲載の「中国労働訴訟3割増」に、このような記載がありました。 「・・・同市(広東省東莞市)の工場で6月、労災事故に遭った従業員が賠償を拒んだ社長ら2人を刺殺」 それが…
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パソコン検閲ソフト「グリーンダム」の搭載及び搭載パソコンの使用についてのリスク回避策
S. Tachibana
「グリーンダム」のリスク対策は、お済みですか? ベビー用品メーカーのウェブサイトにある赤ちゃんの画像、スポーツ紙に掲載された競泳の写真などが、わいせつ画像として遮断されたり、アクセスできなかったり…
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7月6日最高裁「指導意見」への企業実務対応ポイント
S. Tachibana
『労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読』 「目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見」(法発[2009]41号、2009年07月06日、以…
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