【世界経済評論IMPACT】似非保守との対決、石破茂首相がもたらす日本の変革
S. Tachibana
石破茂氏が自民党新総裁に選出され、首相に就任した。高市早苗氏との比較において、私は以前から石破氏の方が望ましいと考え、Facebookにも何度かその旨を投稿していた。石破氏は現実主義派である。一方の…
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マレーシアTikTok大規模リストラ、AIの進展が何を示唆しているか? / Major layoffs at TikTok in Malaysia, What does the advancement of AI suggest?
S. Tachibana
TikTokはマレーシアで500人以上の従業員を解雇したことを発表。主に内容審査部門が影響を受け、現在80%の違反コンテンツがAI自動化技術によって削除されている。これにより、従業員がAIに取って代…
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ペナン州STEM人材の強化に取り組む、日系企業への影響 / Impact on Japanese companies working to strengthen STEM industry workforce in Penang
S. Tachibana
半導体やその他の先端分野において多国籍企業が集積するペナン州は、長期的なSTEM(科学・技術・工学・数学)分野の人材需要に対応するため、STEM分野の人材育成に向けた青写真の策定に着手した。9月9日…
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<雑論>石破首相の「非現実的」な政策論 / 国民の声を拾い上げる / 石破首相と保守
S. Tachibana
● 石破首相の「非現実的」な政策論 首相に就任した石破茂氏は、政策論が得意であり、「アジア版NATO」の創設と日米安保条約および地位協定の改正を同時に掲げている。この2つの政策は、理論的には可能であ…
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<雑論>石破総理のこと / 資本主義と民主主義の交差
S. Tachibana
● 石破総理のこと 石破茂・新自民党総裁が選出された。高市早苗氏と比べてどちらかというと、石破氏が望ましいと、以前私は何度かフェイスブックにも投稿していた。石破氏は現実主義派だからだ。一方では、高市…
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「低学歴・高賃金」時代へ、マレーシア人材問題の解決にあたって / In the era of ‘low education, high wages’, the Malaysian human resources problem
S. Tachibana
4月、当社マレーシア現地事業の立ち上げに先立って、マレーシア日本人商工会議所(JACTIM)の幹部へ挨拶に訪れた。挨拶と在馬日系企業の経営課題をめぐっての意見交換という予定だったが、なんと話題がマレ…
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<雑論>企業の内部留保 / 対中日本水産物輸入再開 / 認知的不協和 / 借金 / マレーシア移住
S. Tachibana
● 企業の内部留保 自民党総裁選に立候補している高市早苗経済安全保障担当相は、賃上げや投資促進のため、上場企業の行動指針を定めたコーポレートガバナンス・コード(企業統治原則)を改定し、内部留保の使途…
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ルールを守ってはいけない、その理由とは
S. Tachibana
日本人はなぜ、ルールを守るのか? 理由その1、ルールを守って失敗しても責任を取らずに済むからだ。理由その2、ルールを破って(作り直して)成功を収めてもインセンティブがないどころか、嫉妬で叩かれるか…
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