【事例】不適任による配転、出勤拒否者に懲戒解雇処分可能か?

【事例】  (中国)F社は2014年9月9日、無固定期間契約の従業員Yさんが技能考課に不合格となり、業務不適任であるため、生産ラインCに配置転換する辞令を掲示した。基本賃金は据え置きとされた。  とこ
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