経営・人事管理における「弱者従業員」の扱い方(4) ~「強者選抜」原理と原資分配

<前回>  社会的な視座から解明された強者と弱者の関係、「弱肉強食」のメカニズム、そして「相対的弱者」像を企業内に当てはめると、どのような景色が見えてくるのか、そして企業の経営者としてどのような姿勢で
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