経営・人事管理における「弱者従業員」の扱い方(4) ~「強者選抜」原理と原資分配 トピック 経営・人事労務 働き方・生き方改革 日本と世界 哲学と雑学 会員限定 2019年12月14日2019年07月20日 S. Tachibana300Leave a Comment on 経営・人事管理における「弱者従業員」の扱い方(4) ~「強者選抜」原理と原資分配 <前回> 社会的な視座から解明された強者と弱者の関係、「弱肉強食」のメカニズム、そして「相対的弱者」像を企業内に当てはめると、どのような景色が見えてくるのか、そして企業の経営者としてどのような姿勢で… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ