有給休暇付与資格・日数の基準となる勤続年数の公式解釈(再掲) 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2020年06月03日2020年06月03日 S. Tachibana315 ●「企業従業員年間有給休暇実施弁法」第3条 連続勤務12か月以上の従業員は、年次有給休暇を享受する(以下、有給休暇と略称する) 【解説】 条例に掲げられる「連続」と「累計」という2つ異なる概念が混乱… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ