有給休暇付与資格・日数の基準となる勤続年数の公式解釈(再掲)

●「企業従業員年間有給休暇実施弁法」第3条 連続勤務12か月以上の従業員は、年次有給休暇を享受する(以下、有給休暇と略称する) 【解説】  条例に掲げられる「連続」と「累計」という2つ異なる概念が混乱
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