【Q&A】中国・個人業績プラス会社業績で賃金を変動させることは可能か? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2020年07月18日2020年01月15日 S. Tachibana252 【質問】 貴社の3階建人事制度の導入を検討しています。労働契約の変更を避けるため、ポスト協議の中に、本人の業績だけでなく会社の利益(会社受注額)と連動するようにすることはできますか? 例:基本給+… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ