【Q&A】中国・個人業績プラス会社業績で賃金を変動させることは可能か?

【質問】  貴社の3階建人事制度の導入を検討しています。労働契約の変更を避けるため、ポスト協議の中に、本人の業績だけでなく会社の利益(会社受注額)と連動するようにすることはできますか?  例:基本給+
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