【Q&A】中国・残業基数の「7割ルール」の適用は正しいか？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2020年10月14日2020年01月17日 S. Tachibana287 【質問】 弊社では、残業基数を正常出勤時の月賃金の70％としています。労働契約書において基数が約定されておらず、かつ賃金規則を執行していない状況です。（労働契約書において手取給与のみ約定）「上海市企… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
