中国における業績管理・人事考課制度の構築と運用(2)~職務記述書・職位協議書

<前回>  業績管理の土台は、職務記述書(Job Description)である。業績は業務に基づくものであり、従業員の担当業務、期待される役割が不明確のままでは、業績管理がもっとも中核的なインフラを
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