中国における競業規制と実務運用について(各地関連法規条例抜粋付)

 同業種の経営や就業の禁止、あるいは任意な競業規制射程の拡張など、漠然とした義務を約定しても、企業は労働者の就業自主権への侵害とされ、契約内容の無効化を招来する恐れがある。  雇用単位はそれぞれの地域
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