高給取り女子従業員の生育手当差額は会社補てん、上海市で明確化

 高給取りの女子従業員で、生育手当が産休前の賃金を下回る場合、どう処理するか。上海市人的資源社会保障局は公式サイト「上海12333」で、初めて次のように明確化した。  「2011年7月1日以降出産また
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