高給取り女子従業員の生育手当差額は会社補てん、上海市で明確化 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2013年04月25日2020年05月17日 S. Tachibana173 高給取りの女子従業員で、生育手当が産休前の賃金を下回る場合、どう処理するか。上海市人的資源社会保障局は公式サイト「上海12333」で、初めて次のように明確化した。 「2011年7月1日以降出産また… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ