初の集大成！少人数クラス限定、日中二ヶ国語完全対応
２００７年から講演１２００時間超、延べ受講者数１万人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生３９名、業界トップの実績を誇る第一人者
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＜立花聡の中国人事労務セミナー＞
★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★
＜上海会場＞ 日本語１２回・中国語１２回＝全２４回
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全会場の開催時間は、13:30～17:30 です。
≪第1回≫ 中国労働法令政策の勘どころ
◆日本語クラス＝終了・再開催日程は後日決定
◆中国語クラス＝終了・再開催日程は後日決定
≪第2回≫ トラブル事例学習で人事労務現場を知る
◆日本語クラス＝終了・再開催日程は後日決定
◆中国語クラス＝終了・再開催日程は後日決定
≪第3回≫ 人事制度の基本設計
◆日本語クラス＝2011年11月16日（水）会場A
◆中国語クラス＝2011年11月17日（木）会場A
≪第4回≫ 就業規則と労働契約・職位任期制度
◆日本語クラス＝2011年12月14日（水）会場A
◆中国語クラス＝2011年12月15日（木）会場A
≪第5回≫ 募集・採用・試用期間管理制度
◆日本語クラス＝2012年1月12日（木）会場A
◆中国語クラス＝2012年1月13日（金）会場A
≪第6回≫ 勤務時間・休暇・残業管理制度
◆日本語クラス＝2012年2月15日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年2月16日（木）会場A
≪第7回≫ 等級・職位・賃金制度
◆日本語クラス＝2012年3月21日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年3月22日（木）会場A
≪第8回≫ 業績査定・人事考課制度
◆日本語クラス＝2012年4月18日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年4月19日（木）会場A
≪第9回≫ 労働規律・賞罰・研修教育・福利制度
◆日本語クラス＝2012年5月23日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年5月24日（木）会場A
≪第10回≫ 離職・解雇・リストラ管理制度
◆日本語クラス＝2012年7月18日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年7月19日（木）会場A
≪第11回≫ 労働組合・従業員代表大会制度
◆日本語クラス＝2012年8月29日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年8月30日（木）会場A
≪第12回≫ 労働仲裁・裁判・労働争議対策
◆日本語クラス＝2012年9月19日（水）会場A
◆中国語クラス＝2012年9月20日（木）会場A
■【FAQ】： この講座シリーズについてよくある質問と回答は、こちらです。
■【講 師】： 立花 聡 エリス・コンサルティング 総代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、復旦大学法学修士、中欧国際工商学院経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
■【受講対象者】： 「ＦＡＱ」参照
■【会場A】： 上海市茂名南路５８号 花園飯店（オークラ・ガーデンホテル）３２階 会議室
■【会場B】： 上海市長寧区興義路８号 万都中心１５１１室 上海惠里士投資管理諮詢有限公司 会議室
（諸事情により会場が変更することがあります。受講証や弊社からの最終案内をご確認ください）
■【使用言語】： 日本語・中国語
■【定 員】： 各クラス２０名様限定。
■【受講料（1名当り・人民元）】：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
□ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
■【参加申込】： 下記申込書にご記入のうえ、こちらまでご返信ください。
■【お問い合わせ】： 電話：86-21-5212-0220 メール
■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■
参加申込書の 返信先
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(5) TEL：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(6) FAX：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(7) 住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(8) 「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」＜上海会場＞への受講を申し込みます。
□ 再開催日程は後日決定 第1回：中国労働法令政策の勘どころ（日）
□ 再開催日程は後日決定 第1回：中国労働法令政策の勘どころ（中）
□ 再開催日程は後日決定 第2回：トラブル事例学習で人事労務現場を知る（日）
□ 再開催日程は後日決定 第2回：トラブル事例学習で人事労務現場を知る（中）
□ 2011年11月16日（水）会場A 第3回：人事制度の基本設計（日）
□ 2011年11月17日（木）会場A 第3回：人事制度の基本設計（中）
□ 2011年12月14日（水）会場A 第4回：就業規則と労働契約・職位任期制度（日）
□ 2011年12月15日（木）会場A 第4回：就業規則と労働契約・職位任期制度（中）
□ 2012年1月12日（木）会場A 第5回：募集・採用・試用期間管理制度（日）
□ 2012年1月13日（金）会場A 第5回：募集・採用・試用期間管理制度（中）
□ 2012年2月15日（水）会場A 第6回：勤務時間・休暇・残業管理制度（日）
□ 2012年2月16日（木）会場A 第6回：勤務時間・休暇・残業管理制度（中）
□ 2012年3月21日（水）会場A 第7回：等級・職位・賃金制度（日）
□ 2012年3月22日（木）会場A 第7回：等級・職位・賃金制度（中）
□ 2012年4月18日（水）会場A 第8回：業績査定・人事考課制度（日）
□ 2012年4月19日（木）会場A 第8回：業績査定・人事考課制度（中）
□ 2012年5月23日（水）会場A 第9回：労働規律・賞罰・研修教育・福利制度（日）
□ 2012年5月24日（木）会場A 第9回：労働規律・賞罰・研修教育・福利制度（中）
□ 2012年7月18日（水）会場A 第10回：離職・解雇・リストラ管理制度（日）
□ 2012年7月19日（木）会場A 第10回：離職・解雇・リストラ管理制度（中）
□ 2012年8月29日（水）会場A 第11回：労働組合・従業員代表大会制度（日）
□ 2012年8月30日（木）会場A 第11回：労働組合・従業員代表大会制度（中）
□ 2012年9月19日（水）会場A 第12回：労働仲裁・裁判・労働争議対策（日）
□ 2012年9月20日（木）会場A 第12回：労働仲裁・裁判・労働争議対策（中）
(9) ご参加者：＿＿名
1. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
3. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
(10) 受講料：
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
□ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します
上記 □ いずれかをご選択ください。折り返し 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当 のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。