【セミナー】立花聡の中国人事労務講座シリーズ 第1期

初の集大成!少人数クラス限定、日中二ヶ国語完全対応
2007年から講演1200時間超、延べ受講者数1万人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生39名、業界トップの実績を誇る第一人者

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<立花聡の中国人事労務セミナー>
★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★
<上海会場> 日本語12回・中国語12回=全24回
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全会場の開催時間は、13:30~17:30 です。

 ≪第1回≫ 中国労働法令政策の勘どころ
          ◆日本語クラス=終了・再開催日程は後日決定
          ◆中国語クラス=終了・再開催日程は後日決定
 ≪第2回≫ トラブル事例学習で人事労務現場を知る
          ◆日本語クラス=終了・再開催日程は後日決定
          ◆中国語クラス=終了・再開催日程は後日決定
 ≪第3回≫ 人事制度の基本設計
          ◆日本語クラス=2011年11月16日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2011年11月17日(木)会場A
 ≪第4回≫ 就業規則と労働契約・職位任期制度
          ◆日本語クラス=2011年12月14日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2011年12月15日(木)会場A
 ≪第5回≫ 募集・採用・試用期間管理制度
          ◆日本語クラス=2012年1月12日(木)会場A
          ◆中国語クラス=2012年1月13日(金)会場A
 ≪第6回≫ 勤務時間・休暇・残業管理制度
          ◆日本語クラス=2012年2月15日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年2月16日(木)会場A
 ≪第7回≫ 等級・職位・賃金制度
          ◆日本語クラス=2012年3月21日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年3月22日(木)会場A
 ≪第8回≫ 業績査定・人事考課制度
          ◆日本語クラス=2012年4月18日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年4月19日(木)会場A
 ≪第9回≫ 労働規律・賞罰・研修教育・福利制度
          ◆日本語クラス=2012年5月23日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年5月24日(木)会場A
 ≪第10回≫ 離職・解雇・リストラ管理制度
          ◆日本語クラス=2012年7月18日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年7月19日(木)会場A
 ≪第11回≫ 労働組合・従業員代表大会制度
          ◆日本語クラス=2012年8月29日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年8月30日(木)会場A
 ≪第12回≫ 労働仲裁・裁判・労働争議対策
          ◆日本語クラス=2012年9月19日(水)会場A
          ◆中国語クラス=2012年9月20日(木)会場A

■【FAQ】:  この講座シリーズについてよくある質問と回答は、こちらです。

■【講   師】:  立花 聡  エリス・コンサルティング 総代表兼首席コンサルタント
 華東政法大学 法学博士研究生 (中国労働法、経済法)、復旦大学法学修士、中欧国際工商学院経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。

■【受講対象者】:  「FAQ」参照

■【会場A】:  上海市茂名南路58号 花園飯店(オークラ・ガーデンホテル)32階 会議室
■【会場B】:  上海市長寧区興義路8号 万都中心1511室 上海惠里士投資管理諮詢有限公司 会議室
      (諸事情により会場が変更することがあります。受講証や弊社からの最終案内をご確認ください)  
          
■【使用言語】:  日本語・中国語

■【定  員】: 各クラス20名様限定。

■【受講料(1名当り・人民元)】:
  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
  □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
  □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、  8,000元/12クラス
  □ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
     (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
  □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します

■【参加申込】: 下記申込書にご記入のうえ、こちらまでご返信ください。

■【お問い合わせ】: 電話:86-21-5212-0220 メール

■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■
参加申込書の 返信先
(1) 会社名:____________________ 
(2) 部署名:___________
(3) お名前:___________ 
(4) E-mail:___________
(5) TEL:___________
(6) FAX:___________
(7) 住所:__________________________
(8) 「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」<上海会場>への受講を申し込みます。

 □ 再開催日程は後日決定 第1回:中国労働法令政策の勘どころ(日)
 □ 再開催日程は後日決定 第1回:中国労働法令政策の勘どころ(中)
 □ 再開催日程は後日決定 第2回:トラブル事例学習で人事労務現場を知る(日)
 □ 再開催日程は後日決定 第2回:トラブル事例学習で人事労務現場を知る(中)
 □ 2011年11月16日(水)会場A 第3回:人事制度の基本設計(日)
 □ 2011年11月17日(木)会場A 第3回:人事制度の基本設計(中)
 □ 2011年12月14日(水)会場A 第4回:就業規則と労働契約・職位任期制度(日)
 □ 2011年12月15日(木)会場A 第4回:就業規則と労働契約・職位任期制度(中)
 □ 2012年1月12日(木)会場A 第5回:募集・採用・試用期間管理制度(日)
 □ 2012年1月13日(金)会場A 第5回:募集・採用・試用期間管理制度(中) 
 □ 2012年2月15日(水)会場A 第6回:勤務時間・休暇・残業管理制度(日)
 □ 2012年2月16日(木)会場A 第6回:勤務時間・休暇・残業管理制度(中)
 □ 2012年3月21日(水)会場A 第7回:等級・職位・賃金制度(日)
 □ 2012年3月22日(木)会場A 第7回:等級・職位・賃金制度(中)
 □ 2012年4月18日(水)会場A 第8回:業績査定・人事考課制度(日) 
 □ 2012年4月19日(木)会場A 第8回:業績査定・人事考課制度(中) 
 □ 2012年5月23日(水)会場A 第9回:労働規律・賞罰・研修教育・福利制度(日)
 □ 2012年5月24日(木)会場A 第9回:労働規律・賞罰・研修教育・福利制度(中)
 □ 2012年7月18日(水)会場A 第10回:離職・解雇・リストラ管理制度(日)
 □ 2012年7月19日(木)会場A 第10回:離職・解雇・リストラ管理制度(中)
 □ 2012年8月29日(水)会場A 第11回:労働組合・従業員代表大会制度(日)
 □ 2012年8月30日(木)会場A 第11回:労働組合・従業員代表大会制度(中)
 □ 2012年9月19日(水)会場A 第12回:労働仲裁・裁判・労働争議対策(日)
 □ 2012年9月20日(木)会場A 第12回:労働仲裁・裁判・労働争議対策(中)

(9) ご参加者:__名

1. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
3. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

(10) 受講料: 
  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
  □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
  □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、  8,000元/12クラス
  □ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
     (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
  □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します 
 上記 □ いずれかをご選択ください。折り返し 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当 のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。

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