解雇には証拠が必要、厳格な立証責任を果たせない場合は？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2024年03月05日2024年02月29日 S. Tachibana62 日本では、「社会通念上相当」という「社会の一般常識」が解雇要件の基礎となっているため、個別事案の内容は広範囲にわたり、特定されておらず、解雇を行う使用者はそれぞれ一定の幅をもって解釈や運用をすること… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
