懲戒よりも奨励に力を入れよう / 注重激励而非惩罚

 労務管理において、懲戒よりも奨励(インセンティブ)に力を入れよう。 1. 期待される従業員像の明示  奨励制度を通じて、企業がどのような従業員像を理想とするかを具体的に示すことができる。これにより、
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