【緊急開催・Webセミナー】上海発・労働契約法解釈大転換～労働者全面保護強化の波にどう立ち向かうか？＜4/25＞（C718）

全土労働現場を揺るがす地殻変動
実務重視から労働者全面保護へ
全員を無固定契約化する時代の到来
　2025年1月1日、上海市高級人民法院が発表した『労働争議法律適用疑難問題研討観点摘編』が施行され、2回目の固定期間労働契約に対する「条件付きの終了自由」は、実質的に消滅しました。 「実務重視・企業寄り」とされてきた上海ですら、ついに「陥落」したのです。これは単なる地域限定の判断ではありません。中国という国家全体が、労働契約法運用を「全面的な労働者保護」へと転換し始めたサインです。本セミナーでは、この制度転換の本質と背後にある国家戦略的意図を読み解き、他地域にも波及しうる最新の裁判・行政実務の傾向を体系的に整理します。さらに、企業が取るべき現実的・法的に正当な対処法を、日系企業の実務に即して徹底解説します。
＜主な内容＞
　● 上海発の新ルールで何が変わったのか？
　● 上海だけではない！中国の労務現場に与える影響は？
　● 2回目の固定期間労働契約の更新は義務付けなのか？
　● 2回目の固定期間労働契約を終了する方法は？
　● 無固定期間労働契約のどこが怖いのか？
　● リスク回避のための実践策

■【受講対象者】： 日系企業経営幹部・管理職、人事部門責任者・担当者、本社海外・中国管理部門責任者等。

■【講師】： 立花 聡（プロフィール）

■【日時】： 2025年4月25日（金）14:00～16:00（中国時間）/ 15:00～17:00（日本時間） （開始10分前からオンライン）

■【受講料】（税込）：
　○ 一般： JPY 25,000円/名（日本支払）
　○ 一般： CNY 1,200元/名（中国支払）
　○ 顧問C会員： JPY 12,500円/名（日本支払）
　○ 顧問C会員： CNY 600元/名（中国支払）
　○ 顧問A/B会員： 無料
　○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。

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