【説明】本記事では、マレーシアにおける企業経営や労働現場でよく議論される異民族従業員間の関係に焦点を当てます。なお、これは決して人種差別を助長する意図ではなく、実際の経営や社会において取り上げられる…
続きを読む

English Version: 「HR Ministry opens probe into slave labour claims against contractor for Sony, Pana…
続きを読む

　アンディ・ホール（Andy Hall）は、タイを拠点に活動する英国出身の人権活動家であり、特に移民労働者の権利擁護を中心に活動している。氏は食品、農業、製造業などの分野で外国人労働者が直面する労働搾…
続きを読む

　最近マレーシアや中国等アジア地域の日系企業の活動にも、人権活動家や人権団体がいわゆる「サプライチェーン人権監査」という名目で介入するケースが見受けられ、拡大する様相すら呈している。 ● 人権活動家・…
続きを読む

＜関連記事＞『企業経営に介入する人権活動家・団体の実体とは？どう対応するか？』 　サプライチェーンにおける取引先の人権問題に対して、企業は取引先の経営に直接介入する立場にはなく、全ての事情を把握するこ…
続きを読む

　中国人スタッフ（管理職）間の関係があまり良好でないという課題について、お答えします。 　まず、「関係があまり良好でない」ということは、具体的にどんなシチュエーションでしょうか？例示していただけると、…
続きを読む

　2024年7月1日より施行された中国・新会社法（改正法）は、役員や管理者に対する義務を一層明確化し、厳格化しました。特に人事労務管理における「違法解雇」や「違法な就業規則」に関連するリスクは、企業運…
続きを読む

　外国人人材（Talent）に日本語力を求める日本企業。 　日本語という言語は、世界のビジネスコミュニケーションにおいてマイナーな存在である。実際、外国人労働者がその貴重な時間を日本語学習に費やすより…
続きを読む

English version: 「Amended Labour Act Aligning With ILO Standards Takes Effect From 15 Sept」 　マレーシア政府…
続きを読む

　一定の条件が成就すれば、労働契約が終了する。いわゆる労働契約の終了条件を労使双方が事前に約定しておくことはできるのか。 　現行法律の規定からすれば、「No」という回答がより自然であろう。現在、大半の…
続きを読む