中国における労務請負の活用は、特に製造業やサービス業など人材需要が多い業界で顕著である。これらの業界では、正社員として雇用する場合の社会保険費用や福利厚生費用を削減するため、請負契約を利用することが…
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＜前回＞マレーシア編 ＜前回＞中国編 　海外現地拠点ではよく聞く話だが、不仲な現地人従業員同士の関係を何とか円滑化できないものかと、日本人経営者が頭を悩ませると。しかし、不仲な人間関係では、必ずしもす…
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　フリーライダーとは、必要なコストを負担せず利益だけを享受する者を指す経済学用語である。企業においては、仕事の成果を出さずに賃金を得る労働者を意味し、あまり働いていないにもかかわらず適正な賃金を受け取…
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　【説明】本記事では、マレーシアにおける企業経営や労働現場でよく議論される異民族従業員間の関係に焦点を当てます。なお、これは決して人種差別を助長する意図ではなく、実際の経営や社会において取り上げられる…
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English Version: 「HR Ministry opens probe into slave labour claims against contractor for Sony, Pana…
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　アンディ・ホール（Andy Hall）は、タイを拠点に活動する英国出身の人権活動家であり、特に移民労働者の権利擁護を中心に活動している。氏は食品、農業、製造業などの分野で外国人労働者が直面する労働搾…
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　最近マレーシアや中国等アジア地域の日系企業の活動にも、人権活動家や人権団体がいわゆる「サプライチェーン人権監査」という名目で介入するケースが見受けられ、拡大する様相すら呈している。 ● 人権活動家・…
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＜関連記事＞『企業経営に介入する人権活動家・団体の実体とは？どう対応するか？』 　サプライチェーンにおける取引先の人権問題に対して、企業は取引先の経営に直接介入する立場にはなく、全ての事情を把握するこ…
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　中国人スタッフ（管理職）間の関係があまり良好でないという課題について、お答えします。 　まず、「関係があまり良好でない」ということは、具体的にどんなシチュエーションでしょうか？例示していただけると、…
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　2024年7月1日より施行された中国・新会社法（改正法）は、役員や管理者に対する義務を一層明確化し、厳格化しました。特に人事労務管理における「違法解雇」や「違法な就業規則」に関連するリスクは、企業運…
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